PRAWO PRACY I UBEZPICZEŃ SPOŁECZNYCH

- roszczeń z tytułu umowy o pracę (vide: nawiązania stosunku pracy, ustalenia istnienia stosunku pracy, rozwiązania stosunku pracy, przywrócenia do pracy, uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, odszkodowania za bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowania za mobbing, odszkodowania za wypadek przy pracy, zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, wydania świadectwa pracy, sprostowania świadectwa pracy, zapłaty odpraw, zapłaty za pracę wykonaną nadliczbowo, etc.);
- wypadków przy pracy i roszczeń z nimi związanych;
- kradzieży i zniszczenia mienia powierzonego;
- przygotowania regulaminów pracy i płacy;
- bieżącej obsługi zakładów pracy;
- kontroli pracodawców (PIP);
- postępowań przez organami rentowymi (ZUS, KRUS);
- przygotowania odwołań od decyzji organów rentowych (ZUS, KRUS) w sprawach emerytur, rent, zasiłków; etc.